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GIP Emploi Roissy CDG


Description

Le Groupement  a été créé en 1998 et rassemble des partenaires publics et privés qui ont décidé de répondre ensemble aux besoins immédiats et futurs en emploi et en compétences des entreprises et des habitants du Grand Roissy – Le Bourget, à travers le pilotage et la coordination d’actions partenariales en matière de développement des ressources humaines. Dans le même temps, un Comité d’Orientation Stratégique Emploi Formation (COSEF) a été créé pour nourrir la réflexion des membres du groupement mais surtout pour faire travailler ensemble les acteurs emploi-formation du Grand-Roissy – Le Bourget dans le cadre de groupes de travail opérationnels.

Le mode de fonctionnement du GIP s’appuie sur ces groupes de travail multipartenariaux, qui produisent des études, des publications, des actions expérimentales, des livrables utiles pour renforcer la cohérence et la pertinence des interventions des partenaires. 


En privilégiant l’innovation, l’action du groupement s’inscrit dans la mise en œuvre et l’articulation des politiques publiques (européennes, nationales, régionales et locales) relevant du développement économique, de l’emploi, de l’orientation et de la formation professionnelle. Pour ce faire, il développe des démarches et des outils partagés qui répondent aux enjeux et aux dimensions du territoire de projets qu’est le Grand Roissy – Le Bourget.

L’intervention du groupement s’appuie sur les principes de co-construction et de subsidiarité qui s’incarnent dans son mode de gouvernance et de fonctionnement.

Depuis 2013, le GIP est administré par 5 membres financeurs (Etat, Région, Départements du 77 et du 93, Aéroports de Paris).