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CAP EMPLOI

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Description

Présents sur l’ensemble du territoire et portés par des associations gestionnaires différentes, les Cap Emploi assurent avant tout une mission d’accompagnement des personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi et des employeurs privés et publics.
Les Cap emploi déclinent une offre de services pour les personnes et les employeurs en fonction de leur situation, leurs besoins et leurs attentes et des caractéristiques du territoire en matière d’emploi et de formation.
L’offre de service aux personnes vise la mise en œuvre d’un parcours personnalisé d’insertion professionnelle vers l’emploi durable:
• Un service d’évaluation diagnostic
• Un service de définition / Validation de projet professionnel
• Un service de définition, mise en œuvre et suivi d’un projet de formation
• Un service d’appui à l’accès à l’emploi
L’offre de service aux employeurs apporte conseil RH et appui aux recrutements :
• Information et mobilisation sur l’emploi des personnes handicapées
• Appui au recrutement de personnes handicapées.
• Mobilisation et la gestion administrative des aides financières et des contrats aidés pour lesquels il est prescripteur.
Un service de suivi du salarié en emploi est également être proposé à l’employeur ou à la personne notamment dans le cadre de la mise en place de contrats aidés (contrats en alternance, contrats uniques d’insertion, emploi d’avenir…).
Financés par l’AGEFIPH et le FIPHFP ainsi que par Pôle Emploi dans le cadre d’une convention de partenariat, les Cap Emploi sont un des acteurs du Service Public de l’Emploi (SPE) au même titre que les Missions Locales et Pôle Emploi.

Pour trouver le Cap emploi le plus proche de chez vous : http://www.capemploi.com/annuaire

Opportunités

En 2015, grâce à son réseau d’entreprises clientes du secteur privé et de la Fonction Publique, ses partenariats avec les acteurs de l’emploi et de la formation :
• Cap emploi a contribué à la concrétisation de plus de 650 contrats en alternances
• Plus de 7000 contrats ont été signés dont 72% d’emplois durables.
• Cap emploi accompagne sur des parcours de formation dans tous les domaines d’activités (plus de 20 familles de métiers mobilisés) compatible avec les opportunités d’emploi de la Région et les contraintes d’aménagement de poste des demandeurs


Les Cap emploi recrutent pour eux-mêmes :

• Chargé de Mission/d’Insertion CAP Emploi : conseil à l’entreprise et/ou aux candidats ; médiation vers l’emploi. 
• Chargé de Mission Psychologue et/ou Formateur : modules individuels et/ou collectifs de redynamisation, actions de bilans professionnels, prestations de formation. 
• Chargé de Mission Diagnostic : soutien aux employeurs pour définir et accompagner leur politique d’intégration de collaborateurs en situation de handicap. 
• Assistant de Gestion : Soutien administratif et opérationnel aux Chargés de Mission. 
• Agent d’accueil-standard : information et orientation du public et des employeurs.